تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الأول
Summary of the course
إذا كنت أحد العاملين في مجال الـ HR أو تريد أن تتعرف بشكل موسع عن كيفية إدارة الموارد البشرية، فسيساعدك كورس تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات - الجزء الأول في تحديد الخطة الاستراتيجية المناسبة لمكان العمل الخاص بك، ووضع عناصر دورة التخطيط الاستراتيجي بكفاءة.
تساعدك دورة تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات أيضاً في توظيف ميزانية الشركة لتعيين الموظفين بشكل حكيم ومناسب لاحتياجات الشركة من القوى العاملة. فتتناول الدورة دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي بشكل مفصل، ثم تطرح تجربة عملية عليها لتسهل عملية الفهم والاستيعاب.
يتناول الكورس المقصود بتخطيط القوى العاملة، ومراحل تخطيط القوى العاملة (تحليل المعروض - تحليل الطلب - تحليل الفجوة -بحث الحلول)، ثم يشرح العوامل المؤثرة في خطة القوى العاملة، وصولاً إلى كيفية الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات في تخطيط القوى العاملة.
Course Details
- الخطة الاستراتيجية
- دورة التخطيط الاستراتيجي
- إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
- دور إدارة الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي
- المقصود بتخطيط القوى العاملة
- مراحل تخطيط القوى العاملة
- تحليل المعروض
- تحليل الطلب
- تحليل الفجوة
- بحث الحلول
- العوامل المؤثرة في خطة القوى العاملة
- الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات في تخطيط القوى العاملة
Number of lectures : 2 Lecture
Duration of the course : 01:55:46 Hour
Course content
Inquiries about the training course
Lectures of the training course
-
Instructor
-
Duration01:55:46
-
Total Lectures2 Lecture
-
LanguageArabic
-
CertificationYes
-
Price150 dollar / year