Search for course

E3melbusiness Medical
  • Home
  • Categories
    • Pharmaceutical Sciences
    • Veterinary
    • Science
    • Healthcare Quality Management
  • MBA
  • Courses
  • Diplomas
  • Accreditations
  • Pricing
  • Log in
  • Register an account
Log in Register an account
E3melbusiness Medical

إدارة الموارد البشرية - الجزء الأول

الملف الشخصى دوراتى التدريبية تسجيل الخروج

  • مقدمة عن إدارة الموارد البشرية   11:35
  • إدارة الموارد البشرية (مجالات المسؤولية الرئيسية) - الجزء الأول   14:09
  • إدارة الموارد البشرية (مجالات المسؤولية الرئيسية) - الجزء الثاني   02:58
  • المنظور التاريخى للموارد البشرية   11:23
  • طبيعة إدارة الموارد البشرية   09:48
  • نطاق إدارة الموارد البشرية   06:13
  • عناصر نجاح إدارة الموارد البشرية   19:43
  • أدوار ممارسي الموارد البشرية   12:49
  • التصنيفات الحالية لأدوار الموارد البشرية   04:37
  • تحديات الموارد البشرية - الجزء الأول   08:16
  • تحديات الموارد البشرية - الجزء الثاني   03:48
  • ملخص المحاضرة الأولى   01:17
  • تدريب  
  • 1 التخطيط الاستراتيجي   03:46
  • 2 دورة التخطيط الاستراتيجي   03:04
  • 3 الرسالة والرؤية والقيم - الجزء الأول   06:24
  • 4 الرسالة والرؤية والقيم - الجزء الثاني   03:15
  • 5 الرسالة والرؤية والقيم - الجزء الثالث   05:35
  • 6 الأهداف الاستراتيجية   06:59
  • 7 تطوير الاستراتيجية   07:10
  • 8 تحليل SWOT   08:04
  • 9 تنفيذ الاستراتيجية   02:44
  • 10 تقييم الاستراتيجية   02:43
  • 11 فوائد التخطيط الاستراتيجي   02:55
  • 12 إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية   06:19
  • 13 المسح البيئي في موارد البشرية   06:55
  • 14 دور الموارد البشرية في تقييم البيئة الداخلية   17:28
  • 15 دور الموارد البشرية في تقييم البيئة الخارجية - الجزء الأول   08:11
  • 16 دور الموارد البشرية في تقييم البيئة الخارجية - الجزء الثاني   04:28
  • 17 إدارة التغيير - الجزء الأول   08:26
  • 18 إدارة التغيير - الجزء الثاني   04:30
  • 19 الدور الرئيسي للموارد البشرية في إدارة التغيير   09:06
  • تدريب  
  • ما هو التحليل الوظيفي؟   05:18
  • 2 مخرجات من التحليل الوظيفي   13:02
  • ماذا نعني نحن بـ المعرفة، المهارات والقدرات؟   09:11
  • 4 طرق جمع البيانات   08:31
  • 5 مصادر بيانات التحليل الوظيفي   08:44
  • 6 إرشادات لكتابة الوصف الوظيفي والمواصفات الوظيفية   06:13
  • 7 افعل ولا تفعل في كتابة الوصف الوظيفي   06:00
  • 8 الكفاءات الوظيفية   15:53
  • تدريب  
  • تخطيط القوي العاملة   17:04
  • عملية تخطيط القوى العاملة   06:40
  • عملية تخطيط القوى العاملة - العوامل الداخلية والخارجية   05:57
  • أدوات التنبؤ باحتياجات القوى العاملة - الجزء الأول   09:14
  • أدوات التنبؤ باحتياجات القوى العاملة - الجزء الثاني   05:06
  • متطلبات النجاح في تخطيط القوى العاملة   07:16
  • تدريب  
  • الاستقطاب   10:39
  • استراتيجية التوظيف   08:15
  • أسئلة تصميم استراتيجية الاستقطاب   06:43
  • ما الذي يجب تضمينه في إعلان الوظيفة؟ - الجزء الأول   10:29
  • ما الذي يجب تضمينه في إعلان الوظيفة؟ - الجزء الثاني   05:59
  • أنواع الاستقطاب   15:26
  • عيوب و مزايا التوظيف الداخلى   06:00
  • مصادر الاستقطاب الخارجي   06:36
  • الاختيار   10:15
  • معايير اختبارات ما قبل التوظيف   04:51
  • أنواع اختبارات ما قبل التوظيف   07:34
  • دراسة حالة على اختبارات ما قبل التوظيف   03:04
  • المقابلة - الجزء الأول   05:39
  • المقابلة - الجزء الثاني   06:46
  • المقابلة - الجزء الثالث   05:57
  • تقييم المرشحين   04:11
  • معاينة واقعية للوظيفة   03:22
  • عرض العمل   04:05
  • التوجيه المهنى - الجزء الأول   12:17
  • التوجيه المهنى - الجزء الثاني   04:59
  • مقاييس التوظيف - الجزء الأول   09:52
  • مقاييس التوظيف - الجزء الثاني   11:42
  • تدريب  
  • اختبار نهائى  
  • اذهب الي الأختبار النهائي

    مقدمة عن إدارة الموارد البشرية

    • المحاضرة السابقة
    • المحاضرة التالية
    Contact us
    • 12/13 Ahmed Kamel Maadi Street Cairo
    • info@e3melbusiness.com
    Links
    • Diplomas
    • Courses
    • Categories
    • Pricing
    • Search certificates
    Company
    • Home
    • About the company
    • Contact us
    • Lecturers
    • Accreditations
    • Common questions
    Registration
    • Log in
    • Register an account
    E3melbusiness Medical

    © All rights reserved 2026